Assumere spendendo meno
Il costo del lavoro è alto (se vuoi sapere quanto, clicca qui), ma si può risparmiare, con il consulente giusto.
Tirocini
Il tirocinio non è un contratto di lavoro, non ci sono contributi.
E' un sistema ottimale per conoscere un lavoratore, cominciando a collaborare.
Può durare fino a 6 mesi (12 in casi particolari), con un rimborso spese minimo di 800 € al mese.
Apprendistato
Sono 3 i possibili tipi di apprendistato, ma il più utilizzato è il professionalizzante.
Assumi un giovane dai 18 ai 29 anni, formalo per la mansione con i corsi interni ed esterni (anche gratuiti) e risparmia migliaia di euro l'anno per 4 anni.
Sgravi contributivi
Sei in regola con contributi e sicurezza sul lavoro?
Approfitta degli sgravi contributivi previsti dalla legge.
I più comuni riguardano gli over 50, le donne disoccupate, gli under 30 che non hanno mai avuto contratti indeterminati.
Forma il personale
Assumi personale senza requisiti di sgravi contributivi?
Almeno approfitta dei corsi di formazione anche gratuiti fatti dagli enti bilaterali o dai fondi interprofessionali previsti dai contratti collettivi applicati.
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